Frauen verdienen im Durchschnitt noch immer weniger und laut Expertenmeinung ist dies oft nicht auf gemeine Chefs zurückzuführen sondern auf mangelnde Bereitschaft, während des Bewerbungsprozesses, eine anständige Zahl zu nennen. Das bestätigte u. a. Personalexpertin Doris Fisar (www.mprove.at) bei ihrem Vortrag auf der 1. Frauen Enquete im vergangenen Juni in Feldkirch. Überhaupt hatte Frau Fisar den ein oder anderen Augenöffner in ihrem Vortrag parat - in Hinblick auf Einstellung und Anstellung. "Anstellungssache" eben ;-)
"Geld ist nicht das Wichtigste im Leben." Schöne Einstellung, leider dumme Antwort auf die Frage nach dem Wunschgehalt. In dem Moment, in dem dein zukünftiger Chef nach deiner Gehaltsvorstellung fragt, hast du ihr/ihm deine Gehaltsvorstellung zu nennen. Ja, dafür musst du im Vorfeld wissen, was du verdienen möchtest. Idealerweise kannst du dies auch noch kurz und knapp begründen. Selbst wenn du jetzt weniger verdienst, kannst du mitteilen, dass du aufgrund deiner Erfahrung und deiner Qualifikation auch im Gehalt einen Sprung machen möchtest und dass deine Gehaltsvorstellung bei XY Euro brutto liegt.
Halte dir vor Augen, dass kein Unternehmen jemanden einstellt, weil sie/er der billigste Kandidat im Bewerbungsgespräch ist. Gleichzeitig wird die geeignetste Bewerberin bzw. der geeignetste Bewerber bestimmt nicht kommentarlos abgewiesen, weil sie oder er mit der Gehaltsforderung über dem Durchschnitt liegt. Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist keine Challenge, beim ersten Versuch, das budgetierte Gehalt des Unternehmens zu erraten. Wenn du darüber liegst, wird's dir mitgeteilt und ihr könnt euch möglicherweise im Gespräch auf eine Zahl einigen. Liegst du mit deiner Forderung jedoch unter der Gehaltsvorstellung des Arbeitgebers, wird nix verhandelt. Die Chefin oder der Chef sagt innerlich Dankeschön und freut sich, dass die qualifizierteste Bewerberin bzw. der geeignetste Bewerber gleichzeitig die oder der Günstigste ist.
Innere Texte und Bestärkungsformeln können dich beim nächsten Bewerbungsgespräch oder bei deiner bevorstehenden Gehaltsverhandlung unterstützen, sachlich und kompetent zu deinem Wunschgehalt zu kommen. Für weitere Infos zum Thema "Gut gecoacht zum Wunschgehalt" - kannst du gerne ein kostenloses Erst-Gespräch, -Telefonat oder einen Chat in Anspruch nehmen. Kurze Info an Happycoaching oder Whatsapp an 0664 88613758 reicht - bitte Terminvorschlag und Art des Termins angeben (persönlich in Rankweil, Telefontermin oder Chat).
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